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高齡照顧福祉系
Department of Senior Citizen Care and Welfare

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丁導民 助理教授

 

姓    名:丁導民

職    級:助理教授

聯絡方式:02-24372093 分機轉 232

學    歷:國立台灣師範大學博士

E- mail tingtaoming@gmail.com

學術專長:老人學、老人心理學、老人教育學、老人社會工作、人力資源管理、非營利組織、老人事業經營與管理

 

經    歷

教育部公費—美國賓州州立大學成人教育系訪問學者

開南大學企業與創業管理學系助理教授

真理大學知識管理系助理教授兼系主任

新竹仁愛啟智中心職訓組組長

 

證     照:

雷射針灸保健師-職能檢定合格證書

Trainer for Care Management with TÜV Rheiniand Certified  QualificatioTÜV  Rheiniand.

Seniors  Industrial Marketing Manager  TÜV Rheiniand Taiwan Ltd.

Seniors Industry Operations ManagerTÜV Rheiniand Taiwan Ltd.

Seniors  Industry  Digital  Marketing  Manager TÜV Rheiniand Taiwan Ltd.

銀髮族產業數位行銷分析師

銀髮族產業服務分析師

銀髮族產業行銷分析師

銀髮族產業經營分析師

 

重要著作:

※計畫

張德永、王等元、丁導民(2012) 我國終身學習新走向及其組織功能之規劃。教育部計畫。(共同主持人)

丁導民(2011)。國立社教機構的組織文化、知識分享對工作績效影響之研究。國科會計畫(NSC  100-2410-H-254  -001)(計畫主持人)

丁導民(2018) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

丁導民(2017) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

丁導民(2016) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

丁導民(2015) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

丁導民(2014) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

丁導民(2013) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

丁導民(2012) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

丁導民(2011) 樂齡大學計畫。教育部 (計畫主持人)

陳雪芬、丁導民(2010) 居家照顧服務滿意度調查研究。基隆市政府委託研究專案。(共同主持人)

丁導民、陳雪芬、洪櫻純(2010-2011) 基隆市老人生活狀況需求調查。基隆市政府委託研究專案。(計畫主持人)

※期刊論文

葉怡成、鄭安琪、丁導民(2017) 多層次架構之營建企業經營教學遊戲之設計與評估。營建管理季刊,第 108 期,頁 1-27。

I-Cheng Yeh, Che-Hui Lien, Tao-Ming Ting (2015), Building multi-factor stock selection models using balanced split regression trees with

sorting normalisation and hybrid variables,     Int. J. Foresight and Innovation

Policy, 10( 1).48-74.【審查制】

I-Cheng Yeh, Che-hui Lien, Tao-Ming Ting, Yi-Yun Wang, Chin-Ming Tu (2010), Cosmetics Purchasing Behavior-An Analysis Using Association Reasoning Neural Networks, Expert Systems With Applications . 【2009 SCI impact factor = 1.924】

I-Cheng Yeh, Che-hui Lien, Tao-Ming Ting, Chin-Hao Liu (2009),Applications of Web Mining for Marketing of Online Bookstores,Expert Systems With Applications .【2009 SCI impact factor =1.924】

I-Cheng Yeh, King-Jang Yang, Tao-Ming Ting (2008), Knowledge Discovery on RFM model Using Bernoulli Sequence, Expert Systems With Applications,36(3),5866-5871 .【2009 SCI impact factor =1.924】.

丁導民、鄭伊珊、李嵩義(2009) 主管的轉換型領導、溝通能力對員工工作績效影響之研究。商管經濟學刊,第二卷第一期,頁 41-60。

葉怡成、杜進明、丁導民、王逸芸、劉謹豪(2008) 關聯推理神經網路。資訊管理學報,第十五卷第四期,頁 51-78。(TSSCI)

丁導民(2008) 從組織學習觀點探討知識社群的知識分享模式。國防管理學報,第二十九卷第一期,頁 53-72。

※研討會論文

吳柔靚、丁導民、陳俊瑜(2015) 失智老人和芳香療法的心理健康檢測腦波研究。「2015 年健康促進國際學術研討會」台北:臺灣師範大學。

丁導民(2008) 大學生的人際關係、情感困擾之新思惟:從正向心理學談起。正向心理應用於大學輔導工作學術研討會。桃園:元智大學。

丁導民,蘇君霏(2008) 國民小學學校創新經營關鍵因素之研究。華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會,新竹市:中華大學。

※專書與專書論文

丁導民(2012)  老人教育的機構與實施方式。老人教育學,頁 7-17-23。台中:華格那出版有限公司。

丁導民(2011) 社會教育的時代意義。中華民國社區教育學會、師大社教系主編,社會教育概論,頁 101-131。台北:師大書苑。

丁導民(2010)  老人教育與學習。老人學導論,頁 10-1 10-20。台中:華格那出版有限公司。

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